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唐獎教育基金會董事長、前教育部長曾志朗，日前代表唐獎基金會前往歐洲演講，說明唐獎緣起、現況與未來發展，與歐洲各國漢學發展進行交流討論，促進唐獎與歐洲之學術交流。
捷克查理斯大學「蔣經國國際漢學中心」成立20周年，曾志朗代表唐獎基金會前往演講，本身也是蔣經國國際學術交流基金會董事的他，致力漢學推廣研究不遺餘力。曾志朗表示，蔣經國國際漢學中心致力振興捷克的漢學研究傳統、充實東歐國家的漢學資源，深受國際社會的肯定。
曾志朗說，唐獎表彰之漢學獎旨在彰顯中華文化的光輝燦爛，促進人類內在精神自覺，因此藉此機會特別於歐洲宣揚唐獎，促進雙方學術交流。與會人士包括英國、法國、德國、丹麥、荷蘭、比利時、奧地利及捷克等歐洲各國重要漢學研究者。
唐獎基金會指出，此次獲邀擔任蔣經國國際學術交流基金會的歐洲獎學金審查委員會，對於今年有更多年輕優秀研究者提出申請相當肯定，且所提出研究議題具有前瞻性與創見。也認同唐獎設屏東情趣商店置理想，期待未來有歐洲學者能獲獎，以成為歐洲各大學年輕學習者之典範，同時也能促進歐洲漢學研究永續發展。
長榮航空今（27）日啟動勞資協商資格認定會議，在桃園市政府勞動局見證下達到初步共識，目前已有過半數長榮航空空服員加入桃園市空服員職業工會，取得與長榮航空團體協約的協商資格，依法長榮航空須於3月31日前回覆工會後續協商會議的時間、地點。工會也針對空服員母體數、會議舉行細節等，希望長榮航空提出說明，另要求長榮航空對於強制移除員工信箱物品一事道歉。
桃園市空服員職業工會表示，根據長榮航空所提供的空勤在職人數為4,638人，經勞資雙方核對、符合資格的會員數為2,592人，合乎團體協約法第6條第3項第3款的規範，取得與長榮航空團體協約的協商資格，長榮航空依法須於3月31日前回覆工會後續協商會議的地點、每月協商次數、程序、與會人員層級。勞動局則建議於4月17日召開勞資協商會議。
此外，工會提出三點主張。長榮航空提出空勤在職人數為4,638人，工會認為應排除訓練生316人，並對外籍組員聘僱關係提出說明。工會也建議後續協商會議應每月召開1次、每次至少3小時，於該次會議決議下次會議的時間、地點，並由勞資雙方輪流擔任主席。
針對長榮航空未經員工同意強制移除公司內部信箱的私人物品、工會會刊等，工會也提出強烈的譴責，呼籲長榮航空重視工會主體，並對此行為道歉，並承諾未來將不會有這樣的情況發生。
對於今日會議結果，有空服員私下表示還算滿意，長榮航空願意於3月31日做出回應，這對勞資關係來說是跨出一大門檻，也期情趣按摩棒槌 推薦盼未來員工的權益可以獲得更好的保障。
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